(網(wǎng)經(jīng)社訊)3月2日消息，Shopify近日宣布一項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)公司管理進(jìn)行改革，推動(dòng)組織架構(gòu)扁平化，減少中層經(jīng)理的人數(shù)。根據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃，Shopify將把員工分為個(gè)人貢獻(xiàn)者和經(jīng)理兩大類。從3月中旬開(kāi)始，Shopify員工將可以選擇成為一名全職的經(jīng)理或?qū)＜?。?jīng)理將專注于資源規(guī)劃和策略等事務(wù)，而專家則專注于開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社跨境電商臺(tái)（CBEC.100EC.CN）獲悉，Shopify表示，做出這一調(diào)整的原因在于，公司通常會(huì)更多地獎(jiǎng)勵(lì)那些承擔(dān)大量管理責(zé)任的人，讓他們獲得更高的工資和更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。然而，并不是所有員工都期望管理他人。這一調(diào)整的目的是更好地獎(jiǎng)勵(lì)那些在不成為管理者的情況下繼續(xù)職業(yè)發(fā)展的員工。
未來(lái)在Shopify，是否擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)不再會(huì)對(duì)薪酬產(chǎn)生影響。Shopify首席人力資源官蒂亞·塞拉斯（Tia Silas）表示，Shopify預(yù)計(jì)，總體上經(jīng)理的人數(shù)會(huì)有所下降，從而帶來(lái)組織架構(gòu)的“扁平化”。
浙江網(wǎng)經(jīng)社信息科技公司擁有18年歷史，作為中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新媒體、服務(wù)商，提供“媒體+智庫(kù)”、“會(huì)員+孵化”服務(wù)；（1）面向電商平臺(tái)、頭部服務(wù)商等PR條線提供媒體傳播服務(wù)；（2）面向各類企事業(yè)單位、政府部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、電商平臺(tái)等提供智庫(kù)服務(wù)；（3）面向各類電商渠道方、品牌方、商家、供應(yīng)鏈公司等提供“千電萬(wàn)商”生態(tài)圈服務(wù)；（4）面向各類初創(chuàng)公司提供創(chuàng)業(yè)孵化器服務(wù)。
網(wǎng)經(jīng)社“電數(shù)寶”電商大數(shù)據(jù)庫(kù)（DATA.100EC.CN，免費(fèi)注冊(cè)體驗(yàn)全庫(kù)）基于電商行業(yè)18年沉淀，包含100+上市公司、新三板公司數(shù)據(jù)，150+獨(dú)角獸、200+千里馬公司數(shù)據(jù)，4000+起投融資數(shù)據(jù)以及10萬(wàn)+互聯(lián)網(wǎng)APP數(shù)據(jù)，全面覆蓋“頭部+腰部+長(zhǎng)尾”電商，旨在通過(guò)數(shù)據(jù)可視化形式幫助了解電商行業(yè)，挖掘行業(yè)市場(chǎng)潛力，助力企業(yè)決策，做電商人研究、決策的“好參謀”。
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